Российский производитель кофе с 1994 года
Кофе Куппо - выбор большинства

home   Кофе "Куппо" Работа в компании "Куппо"

Работа в производственной компании "Куппо"

Цель компании "Куппо" - доступность нашего кофе, несущего своим дизайном и вкусом радостные переживания каждому потребителю. Успех любой Компании – это в первую очередь достижение команды единомышленников - профессионалов. Именно благодаря такой команде за шестнадцать лет работы мы достигли тех высоких показателей, которые сейчас имеем.

Мы убеждены, что наше лидерство на рынке кофе в России, прежде всего, зависит от личного успеха каждого сотрудника. Поэтому привлечение к сотрудничеству активных людей является основным фактором успеха.

Мы не только предъявляем высокие требования к качеству работы в соответствии с корпоративными принципами, целями и ценностями компании, но и предоставляем сотрудникам возможность для постоянного обучения, развития и профессионального роста.

Мы приветствуем людей с активной жизненной позицией, решительных и гибких, позитивных и целеустремленных, способных так же хорошо работать, как и отдыхать. У нас трудятся сотрудники, которые получают удовлетворение от своей работы, стремятся к самосовершенствованию и предпринимают для этого конкретные действия. Чем лучше становится каждый из нас, тем лучше становится компания «Куппо» вцелом.

Мы предлагаем:
 • интересную работу в Российской динамичной компании, имеющей высокую репутацию на кофейном рынке;
 • все условия для развития, у каждого есть шанс максимально раскрыть свой потенциал;
 • дружескую атмосферу, в которой у каждого сотрудника есть возможность проявить себя;
 • конкурентную, высокую, стабильно и своевременно выплачиваемую зарплату;
 • пользование корпоративной библиотекой, собственным спортзалом;
 • возможность роста, частичную оплату внешнего обучения, тренинги, повышение квалификации, внутреннее обучение;
 • регулярные, яркие, веселые корпоративные мероприятия, выезды на природу;
 • привлекательные скидки при покупке нашей продукции;
 • и многое другое.

Мотивация:
Мы создаем рабочую атмосферу, где каждый получает возможность в полной мере участвовать в достижении общего коммерческого успеха. Ставим ясные и амбициозные задачи, своевременно признаём и высоко ценим достижения каждого.

Профессиональный рост:
Поскольку в компании "Куппо" нет «предопределенных карьер», у нас существует много возможностей для профессионального развития. Вы будете самостоятельно структурировать и планировать персональное развитие, исходя из своих интересов и навыков. Вы можете решить стать лучшим техническим специалистом в передовой области знаний, развить навыки управления группой или управления проектами, изучить любую область деятельности. С нами у Вас будет доступ к широкому спектру профессиональных возможностей. Если Вы считаете, что соответствуете высоким требованиям, и уверены, что своей работой принесете пользу компании “Куппо” - высылайте резюме.

Компания рассмотрит кандидатуры всех претендентов.

Пишите нам, направляйте нам свое резюме - мы обязательно свяжемся с Вами.

С уважением и наилучшими пожеланиями, Отдел персонала компании “Куппо”.

 

Резюме направляйте по e-mail: podbor@kuppo.com

Тел./факс: (495) 363-5656, 497-6260 (Отдел персонала)

Контактная информация и схема проезда

Список вакансий компании "Куппо" на сайте HH.ru

 

Открытые вакансии

1. Дивизиональный директор (пищевое направление)

Обязанности:

-Организация работы отдела продаж – выполнение планов, покрытие территорий, проведение акций продвижения с приростом, бюджетирование, подбор и обучение сотрудников;

-Поиск клиентов, проведение переговоров и заключение с ними договоров;

-Развитие клиентов, партнерских отношений с ним и соответственно развитие территории покрытие;

-Выполнение плана продаж и отгрузок;

-Проведение успешных программ продвижения, акций стимулирования, промоушн, внедрение в жизнь мероприятий по увеличению продаж.

Требования:

-Опыт работы от 5-ти лет Директором по продажам (Начальником отдела продаж, Коммерческим Директором);

-Организатор, переговорщик, знание техник продаж, умение получать запланированный результат;

-Активная жизненная позиция, энергичный, уверенный в себе, решительный, гибкий, креативный, общительный.

2. Дивизиональный директор(территория Юг)

Обязанности:

-Выполнение плана продаж на территории, работа с дистрибьюторами;

-Поиск потенциальных клиентов, сбор о них информации;

-Проведение переговоров по продажам, с заполнением протокола переговоров;

-Заключение договоров по продажам;

-Развитие территории: максимальное заполнение торговых каналов, увеличение качественной и количественной представленности продукта у клиентов;

-Проведение акций стимулирования, направленных на торговый персонал клиентов и на вторичные продажи;

-Командировки по необходимости;

-Развитие отношений с клиентами;

Требования:

-Знание территории ЮФО, Крым (кондитерские изделия), дистрибьюторы, специфика;

-Образование высшее, желательно Экономическое, Финансы;

-Знание MS Office, 1C;

-Профессиональный переговорщик;

-Высокие аналитические навыки;

-Целеустремленность, коммуникабельность, качества аналитика.

3.Дивизиональный директор(экспорт)

Обязанности:

-Ведение существующей клиентской базы;

-Привлечение новых клиентов - дистрибьюторов, сетей на территориях стран СНГ, других странах;

-Выполнение планов продаж, увеличение присутствия в регионах и странах СНГ и других странах;

-Развитие товарной матрицы действующих клиентов;

-Ведение переговоров, в том числе с первыми лицами компаний;

-Контроль финансовых показателей и дебиторской задолженности;

-Заключение и ведение внешнеэкономических договоров;

-Организация и контроль проведения таможенного оформления отгружаемой продукции;

-Ведение и контроль документооборота;

-Выезд в командировки к клиентам.

Требования:

-Образование высшее, желательно Экономическое, Финансы;

-Знание английского языка (свободное владение);

-Знание MS Office, 1C

-Желательно наличие автомобиля;

-Опыт работы от 3-х лет по специфике вакансии;

-Хорошая ориентация в таможенных и законодательных процедурах разных государств;

-Целеустремленность, коммуникабельность, качества аналитика.

4. Бухгалтер

Обязанности:

-Работа с первичными учетными документами (накладные, акты на полученные товары, работы, услуги, реализация;

-Ведение счета 51, отражение выписок банка в 1С Бухгалтерия 8.2;

-Ведение бухгалтерских счетов 60, 62, 76;

-Проведение актов сверок с поставщиками/покупателями.

Требования:

-Высшее образование по профилю;

-Опыт работы не менее 2 лет;

-Знание 1С 8.2, 1С 8.3, 1С УПП, Такском;

-Знание пакета MS Office;

-Знание бухгалтерского/налогового учета;

-Логическое мышление;

-Целеустремленность, нацеленность на достижение поставленных задач;

-Неконфликтность, доброжелательность.

5. Программист(1С 8)

Обязанности:

- Сопровождение нетиповых конфигураций разработанной на базе 1с версий 8.2 и 8.3 УПП 1.3;

- Администрирование базы данных 1с;

- Установка обновлений 1с включая не типовые конфигурации;

- Контроль выполнения обмена данных между базами, по заявкам выполнение ручной выгрузки\загрузки;

- Разработка интерфейсов на управляемых web формах;

- Выявление требований у заказчика , составление и согласование ТЗ;

- Донастройка и до программирование конфигурации 1С версии 8.2 УПП (управление производственным предприятием), включая настройку ограниченных прав и правил обмена между базами, написание нестандартных внешних отчетов и обработок;

- Консультация бухгалтеров, финансового отдела и иных пользователей по особенностям применения 1С 8 в их работе;

- Документирование внесенных изменений;

- Обновление релизов программ и конфигураций, регламентной бух. отчетности;

- Консультирование пользователей в режиме «горячая линия».

Требования:

- Образование высшее, неоконченное высшее (Техническое);

- Знание английского языка (технический со словарем);

- Знание программ обязательно (Операционные системы семейства Windows XP и 7, офисные продукты MS) и д.р;

- Опыт работы обязателен, минимум 3 года с УПП 8.2;

- Опыт успешного программирования в 1С 8 Управление производственным предприятием от 3 лет;

- Знание бух. учета на уровне бухгалтера, включая производственный учет, прохождение курсов по бух.учету желательно;

- Исполнительность, уравновешенность, точность, внимательность, аккуратность.

6. Сотрудник службы безопасности

Обязанности:

-Проведение работы по правовой и организационной защите предприятия, по защите коммерческой тайны;

-Проверка и собеседование с кандидатами и работниками с целью выявления их лояльности к компании;

-Обучение и тренинги персонала по вопросам безопасности;

-Организация и обеспечение пропускного и внутриобъектового режимов;

-Взаимодействие с территориальными, правохранительными органами, местной администрацией, ЧОП по направлению деятельности;

-Ведение договорной работы с ЧОП;

-Контроль за соблюдением требований режима безопасности сотрудниками и посетителями;

-Организация и проведение служебных расследований по фактам разглашения сведений, утрате документов, ценностей и других нарушений безопасности предприятия;

-Выполнение отдельных служебных поручений своего непосредственного руководителя;

-Участие в собраниях и совещаниях ПСК;

-Участие в разработке основополагающих документов с целью закрепления в них требований по обеспечению безопасности предприятия (инструкции, положения, правила);

-Организация сопровождения денежных средств, ценных бумаг, и иных особо ценных ресурсов (денежных, товаро-материальных, информационных), а так же особо важных работников предприятия в случае угрозы безопасности;

-Внесение предложений по совершенствованию правовых, организационных и инженерно-технических мероприятий по защите безопасности предприятия;

-Ведение учета и анализа нарушений режима, организация и внесение предложений по улучшению системы технической охраны помещений и территории Компании (видеонаблюдение, охранная и пожарная сигнализация);

-Проверка работоспособности и организация обслуживания и замены технических средств охраны и СКУД;

-Внесение предложений и внедрение режимных мероприятий, направленных на сохранение коммерческой тайны, предотвращению хищений и краж материальных ценностей, соблюдению трудовой дисциплины;

-Проведение по согласованию с руководством СБ иных мероприятий по предупреждению хищений и краж на объекте.

Требования:

-Обязателен опыт работы от 3 лет;

-Знание Microsoft Office;

-Знание 1С (желательно).

7. Специалист по тендерам

Обязанности:

-Осуществление мониторинга специализированных сайтов, торговых площадок по объявлению государственных и коммерческих открытых конкурсов, тендеров, электронных аукционов;

-Оценка экономической целесообразности участия в торгах, по результатам подготовка информации и материалов для принятия решения об участии в торгах;

-Запрос необходимой конкурсной документации, изучение её требований. При необходимости запрос разъяснения и учет изменений в конкурсной документации;

-Оперативная подготовка полного пакета документов;

-Взаимодействие с менеджерами и руководителями отделов по специфике и ценообразованию предлагаемой продукции и технической части заявок;

-Анализ технической части заявок на соответствие действующему законодательству (ФЗ-94);

-Оформление конкурсных заявок;

-Ведение переговоров и переписки с организаторами конкурсов;

-Одновременное ведение нескольких проектов;

-Своевременное предоставление всей необходимой информации об условиях поставки, гарантии, сертификатах;

-Заключение договоров, контрактов;

-При необходимости присутствие на аукционах от лица компании, при процедурах вскрытия заявок, составление жалоб в ФАС России и его территориальные органы, представление интересов компании при рассмотрении указанных жалоб;

-При необходимости отслеживание возврата денежных средств, внесённых в качестве обеспечений заявок;

-Ведение установленной отчетности.

Требования:

- Образование высшее, желательно Экономическое, Финансы;

- Знание MS Office, 1C;

- Желательно наличие автомобиля;

- Знание специфики проведения тендеров;

-Знание программного обеспечения, порталов гос тендеров;

- Хорошая ориентация в таможенных и законодательных процедурах разных государств;

- Целеустремленность, коммуникабельность, качества аналитика.

8. Проект-менеджер/Продакт-менеджер

Обязанности:

- Разработка и успешная реализация цели и концепции продукта;

- Создание продукта;

- Организация всех необходимых работ по проекту;

- Мотивация участников проекта;

- Поиск поставщиков составляющих и услуг по производству продукта;

- Запуск продукта на рынок.

Требования:

- Опыт работы от 3 лет бренд- менеджером, проект менеджером, менеджером по организации проектов, технолог, организатор производства;

- Успешный опыт в запуске новых продуктов;

- Опыт в создание схем и идей продуктов;

- Успешный опыт в поиске поставщиков;

- Успешный опыт в согласованиях;

- Суперский переговорщик;

9. Бренд-менеджер

Обязанности:

- Создание позиционирования, концепции продукта, бренд имиджа продукта - защита всего этого;

- Создание презентация, рекламных материалов, сувенирки под бренд;

- Написание ТЗ дизайнерам, маркетинговым агентствам, прием их работы;

- Планирование, проведение эффективных способов продвижения направленных на прирост продаж торговой марки;

- Создание, проведение акций продвижения, акций стимулирования, промоушн, внедрение в жизнь мероприятий по увеличению продаж;

- Достижение планового уровня спроса на продукцию, степени узнаваемости и приверженности к марке.

Требования:

- Успешный опыт по продвижению торговых марок и достижению целей на потребительском рынке;

- Успешный опыт работы с маркетинговыми и рекламными агентствами;

- Умение и опыт в выполнении поставленных задач;

- Опыт работы от 5х лет бренд-менеджером;

- Образование техническое, экономическое, по маркетингу (но обязательно наличие дневного высшего образования).

10. Наладчик фасовочного оборудования в производстве пищевой продукции

Обязанности:

- Запуск и отключение оборудования;

- перестройка оборудования на другие форматы;

- Проведение текущего обслуживания и профилактического ремонта оборудования.

Требования:

Образование Среднее-специальное/техническое, высшее;

- Хорошее знание работы точных механизмов, электронных пультов управления;

- Без вредных привычек;

- ПК на уровне пользователя.

11. Технический исполнитель

Обязанности:

- Разработка ТЗ на выполнение проектно-сметных работ;

- Заключение договоров на выполнение работ по геодезии, геологии, экологии, контроль из выполнения и получение отчета по ним;

- Решение вопросов, возникающих в процессе проектирования, их согласование между проектировщиками и генподрядчиком;

- Получение ТУ на присоединение к инженерным сетям и премыкание дороги;

- Получение, проверка проектно-сметной документации от проектировщика для прохождения экспертизы;

- Согласование буклета АГО с Мособлархитектурой;

- Контроль действий проектировщика в процессе прохождения экспертизы проектной документацией по возникшим замечаниям;

- Прохождение экспертизы проекта и получение положительного заключения по нему (устранение замечаний по проекту с проектировщиком в процессе прохождения экспертизы проектной документацией по возникшим замечаниям и решение вопросов для получения положительного заключения);

- разработка этапов действий для обеспечения начала и ведения строительно-монтажных работ;

- Подобрать организацию по изготовлению металлоконструкций и заключить с ней договор на изготовление и монтаж зданий;

- Подобрать и определить Генподрядчика по строительно-монтажным работам;

- Подача заявления на строительство объекта;

- Получение разрешения на ведение строительства (разрешение на земляные работы и т.п. необходимые для стройки);

- Выполнение земельных работ (фундамент);

- Контроль за ходом и ведением процесса строительства объекта (наличие необходимых сертификатов, актов и т.п. что требуется для дальнейшей сдачи объекта) в соответствие с проектом. Решение вопросов возникающих в ходе строительства (вопросы по исполнению проектных требований или каких-либо изменений и т.п.);

- Строительство объекта, авторский надзор;

- Ввод в эксплуатацию объекта.

Требования:

- Опыт работы в проектной и строительной организациях не менее 5 лет;

- Знание постановлений, распоряжений и иных нормативных документов, которые являются определяющими для выполнения и ведения проектных и строительных работ и обеспечения строительства;

- Знание этапов и порядок выполнения проектных работ в области промышленного строительства;

- Знание организации и технологии ведения проектно-сметных работ по документации проекта и строительного производства;

- Знание технических условий выполнения и приемки проектной документации и строительно-монтажных работ;

- Знание организации работ для начала и ведения строительства;

- Коммуникабельность, общительность, стрессоустойчивость, умение решать вопросы.

12. Мерчендайзер

Обязанности:

- Подготовка и проведение презентаций продукции компании;

- Формирование и поддержание положительного имиджа компании;

- Подготовка фотоотчетов;

- Обеспечение сохранности вверенных мерчандайзеру материальных ценностей;

- Сбор данных о мнениях представителей розничной торговой сети, касающихся продукции Компании;

- Посещение магазинов согласно графику.

Требования:

- Исполнительность;

- Доброжелательность;

- Коммуникабельность;

- Ответственность.

13. Вахтер на производство

Обязанности:

- Осуществление пропускного режима на объекте сотрудников компании и посетителей;

- Ведение внутренней документации;

- Прием и выдача пропусков, ключей и пеналов;

- Просмотр видеонаблюдения;

- Иные задачи по обеспечению безопасности на территории объекта.

Требования:

- Наличие опыта работы в силовых структурах (МВД, ФСБ, ВС РФ).

14. Технолог пищевого производства (кофейная продукция)/специалист по созданию новых видов продукции

Обязанности:

- Определяет стратегию, формулирует цели и результат проектов разработки новых продуктов на основании генерации идей новых продуктов;

- Составляет план по подготовке, созданию и внедрению новых продуктов с определением необходимых контрольных точек;

- Создание рабочей группы и руководство этой группой в рамках указанного плана;

- Проведение анализа результатов по контрольным точкам проекта, оценка итогов и внесение корректирующих действий в проект;

- Проведение дегустационной оценки вкусоароматических свойств выпускаемой продукции в сравнении с основными конкурентами производителей кофе;

- Создание новых видов выпускаемой кофейной продукции;

- Разработка и создание новых видов продукции на основе растительного сырья и их смесей, обладающих отличительными свойствами (тонизирующие, укрепляющие, профилактические и т.п.);

- Получение новых вкусоароматических свойств кофе на основе новых нетрадиционных (ферментация, комбинированная жарка и т.п.) методов обработки зеленого кофе;

- Разрабатывать и внедрять технологические процессы по производству новых видов продукции;

- Разработка технических основ, технологических процессов и/или аппаратного обеспечения для производства новых качеств кофе на основе кофе жареного молотого и кофе растворимого с использованием нестандартного технологического оборудования (включая метод экструдирования);

Требования:

- Образование: высшее. Наличие ученой степени приветствуется;

- Специализация: технология пищевого производства кофейной продукции;

- Опыт работы: не менее 3-х лет по специальности;

- Обладающий научно-аналитическим складом ума;

- Способность генерации идей новых продуктов;

- Способность планирования и организации работ по разработке нового продукта;

- Умение и наличие опыта научно практического ведения работ по созданию нового продукта;

- Наличие опыта и умение оценки вкусовых качеств продукции на основе лабораторных исследований.

15. Главный бухгалтер

Обязанности:

- Самостоятельное сопровождение нескольких юр. лиц (ОСНО,);

- Знание ведения учета оптовая торговля, услуги, знание ВЭД;

- Закрытие счетов затрат: 20, 25, 26, 44;

- Начисление налогов (НДС, налог на прибыль, транспортный налог, земельный налог);

- Оформление и сдача налоговых деклараций;

- Учет расчетов с подотчетными лицами;

- Учет основных средств и нематериальных активов;

- Учет финансово-хозяйственной деятельности;

- Бухгалтерская отчетность;

- Факторинговые операции;

- Лизинг.

Требования:

- Высшее экономическое образование, опыт работы главным бухгалтером/заместителем главного бухгалтера не менее 3-х лет. Дополнительное проф. образование приветствуется (аттестат профессионального бухгалтера, курсы повышения квалификации и т.п.);

- Знание 1С УПП, 1С 8.2, MC Office: Excel; Консультант+/Гарант - уверенный пользователь;

- Знание бухгалтерского и налогового учета;

- Личностные характеристики: логическое мышление, аналитические способности, внимательность, доброжелательность, ответственность, настойчивость, уравновешенность, умение работать в условиях многозадачности и желание осваивать новые направления.

16. Ассистент отдела контроля качества (офис)

Обязанности:

- Контроль качества готовой продукции и подготовка отчетов по ним;

- Проведение дегустаций;

- Помощь в ведении документооборота в отделе;

- Помощь в работе с партнерами (подрядчиками);

- Сбор и поиск информации из внешних источников;

Требования:

- Образование техническое - (желательно пищевое или возможно химическое);

- Любовь к кофе, как к продукту!;

- Системный подход к работе;

- Знать, понимать, различать отличные характеристики во вкусе и аромате;

- Опыт работы с лабораторным оборудованием;

- Знание офисных программ;

- 1С и базовые знания графических программ;

- Дисциплинированность, исполнительность, внимательность, ответственность, аккуратность, грамотность, коммуникабельность, стрессоустойчивость.

17. Менеджер по работе с клиентами / Помощник менеджера по продажам

Обязанности:

- Выполнение поручений менеджера по продажам;

- Обработка поступающих заказов;

- Выставление счетов;

- Согласование с покупателем окончательного варианта заказа, даты отгрузки;

- Ведение документооборота;

- Взаимодействие с отделом операций;

- Контроль оплат/отгрузок по клиентам;

Требования:

- Знание 1С 8.0 обязательно!

- Опыт работы от 0, 5 лет на аналогичной позиции или в продажах;

- Опытный пользователь ПК;

- Умение работать с большим объемом информации;

- Исполнительность, внимательность, ответственность, общительность.


Купить кофе в интернет магазине кофе Куппо